رئيس مياه الإسكندرية يوجه بتعميم خطط ترشيد الوقود والمواد الخام بجميع المحطات …
في إطار توجه الدولة نحو ترشيد الإنفاق وتعظيم الاستفادة من الموارد، وتنفيذًا لتوجيهات السيد المهندس مصطفى الشيمي رئيس مجلس إدارة الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي، أصدر السيد المهندس السيد ريان رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب لشركة مياه الشرب بالإسكندرية، توجيهاته بتعميم الخطط التنفيذية الخاصة بترشيد استهلاك الوقود والمواد الخام (الكلور والشبة) بجميع محطات الشركة، وذلك ضمن خطة متكاملة تستهدف رفع كفاءة التشغيل، وتعزيز مبادئ الحوكمة ودعم النزاهة، وتحقيق الاستخدام الأمثل للموارد.
في إطار توجه الدولة نحو ترشيد الإنفاق وتعظيم الاستفادة من الموارد، وتنفيذًا لتوجيهات السيد المهندس مصطفى الشيمي رئيس مجلس إدارة الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي، أصدر السيد المهندس السيد ريان رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب لشركة مياه الشرب بالإسكندرية، توجيهاته بتعميم الخطط التنفيذية الخاصة بترشيد استهلاك الوقود والمواد الخام (الكلور والشبة) بجميع محطات الشركة، وذلك ضمن خطة متكاملة تستهدف رفع كفاءة التشغيل، وتعزيز مبادئ الحوكمة ودعم النزاهة، وتحقيق الاستخدام الأمثل للموارد.
وفي هذا الإطار، نفذت إدارة دعم النزاهة عددًا من الزيارات الميدانية لمحطات النزهة، وفرن الجراية، والمعمورة، والمنشية (2)، ومريوط (1)، ومريوط (2) بالكيلو 40، وذلك في ضوء التوسع في تطبيق منظومة الترشيد بعد نجاح المرحلة التجريبية التي شملت محطات السيوف، والمنشية (1)، وشرقي، تمهيدًا لتعميمها على جميع مواقع الشركة.
وفي هذا الإطار، نفذت إدارة دعم النزاهة عددًا من الزيارات الميدانية لمحطات النزهة، وفرن الجراية، والمعمورة، والمنشية (2)، ومريوط (1)، ومريوط (2) بالكيلو 40، وذلك في ضوء التوسع في تطبيق منظومة الترشيد بعد نجاح المرحلة التجريبية التي شملت محطات السيوف، والمنشية (1)، وشرقي، تمهيدًا لتعميمها على جميع مواقع الشركة. وتضمنت الزيارات إستعراض آليات التطبيق العملي لخطط ترشيد إستهلاك الوقود والكلور والشبة، والتأكيد على أهمية الإستخدام الأمثل لهذه الموارد باعتبارها من الركائز الأساسية في عمليات إنتاج وتنقية مياه الشرب، إلى جانب مناقشة أفضل الممارسات والتجارب الناجحة بالمحطات للإستفادة منها وتعميمها، بما يضمن رفع كفاءة الأداء التشغيلي، وسد أية ثغرات تنظيمية، دون المساس بجودة الخدمة المقدمة للمواطنين.
وتضمنت الزيارات إستعراض آليات التطبيق العملي لخطط ترشيد إستهلاك الوقود والكلور والشبة، والتأكيد على أهمية الإستخدام الأمثل لهذه الموارد باعتبارها من الركائز الأساسية في عمليات إنتاج وتنقية مياه الشرب، إلى جانب مناقشة أفضل الممارسات والتجارب الناجحة بالمحطات للإستفادة منها وتعميمها، بما يضمن رفع كفاءة الأداء التشغيلي، وسد أية ثغرات تنظيمية، دون المساس بجودة الخدمة المقدمة للمواطنين. وأكد المهندس السيد ريان، رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب، أن الشركة تضع ملف ترشيد الموارد على رأس أولوياتها، باعتباره أحد المحاور الرئيسية لتحقيق الإستدامة وتعزيز كفاءة الأداء المؤسسي، مشيرًا إلى أن تطبيق خطط الترشيد لا يقتصر على خفض معدلات الإستهلاك، وإنما يهدف إلى ترسيخ ثقافة الإدارة الرشيدة للموارد، وتعظيم الإستفادة من الإمكانات المتاحة، بما يدعم جودة الخدمات المقدمة للمواطنين، ويواكب توجهات الدولة نحو الحوكمة والتميز المؤسسي.
وأكد المهندس السيد ريان، رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب، أن الشركة تضع ملف ترشيد الموارد على رأس أولوياتها، باعتباره أحد المحاور الرئيسية لتحقيق الإستدامة وتعزيز كفاءة الأداء المؤسسي، مشيرًا إلى أن تطبيق خطط الترشيد لا يقتصر على خفض معدلات الإستهلاك، وإنما يهدف إلى ترسيخ ثقافة الإدارة الرشيدة للموارد، وتعظيم الإستفادة من الإمكانات المتاحة، بما يدعم جودة الخدمات المقدمة للمواطنين، ويواكب توجهات الدولة نحو الحوكمة والتميز المؤسسي. ومن جانبها، أوضحت الدكتورة يسر صلاح الدين أن منظومة دعم النزاهة بالشركة تعتمد على منهج إستباقي يرتكز على الوقاية والتوعية والتطوير المستمر، مؤكدة أن خطط ترشيد الوقود والمواد الخام تم إعدادها وفق أسس علمية وبمشاركة فعالة من مختلف قطاعات الشركة، بما يضمن تحقيق أعلى مستويات الكفاءة التشغيلية، وتعزيز الشفافية، وترسيخ ثقافة المسئولية والحفاظ على الموارد، باعتبارها مسئولية مشتركة بين جميع العاملين.
ومن جانبها، أوضحت الدكتورة يسر صلاح الدين أن منظومة دعم النزاهة بالشركة تعتمد على منهج إستباقي يرتكز على الوقاية والتوعية والتطوير المستمر، مؤكدة أن خطط ترشيد الوقود والمواد الخام تم إعدادها وفق أسس علمية وبمشاركة فعالة من مختلف قطاعات الشركة، بما يضمن تحقيق أعلى مستويات الكفاءة التشغيلية، وتعزيز الشفافية، وترسيخ ثقافة المسئولية والحفاظ على الموارد، باعتبارها مسئولية مشتركة بين جميع العاملين.
وأُختُتمت الزيارات بالتأكيد على استمرار تنفيذ برامج المتابعة والتقييم، ونقل الخبرات بين المحطات، بما يسهم في توحيد أفضل الممارسات على مستوى الشركة، ويعزز من قدرتها على تحقيق أهدافها في التنمية المستدامة، والإرتقاء بمنظومة العمل، وتقديم خدمة متميزة تليق بمواطني محافظة الإسكندرية
وأُختُتمت الزيارات بالتأكيد على استمرار تنفيذ برامج المتابعة والتقييم، ونقل الخبرات بين المحطات، بما يسهم في توحيد أفضل الممارسات على مستوى الشركة، ويعزز من قدرتها على تحقيق أهدافها في التنمية المستدامة، والإرتقاء بمنظومة العمل، وتقديم خدمة متميزة تليق بمواطني محافظة الإسكندرية
