في ضوء رؤية الدولة لتحقيق خطة شاملة وطموحة للنظام الاداري المصري ورفع كافة المؤسسات وبما يحققة ذلك من تحقيق التنمية الشاملة المستدامة في إطار رؤية مصر 2023، وفي اطار إهتمام الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي بتطوير وبناء قدرات الكوادر البشرية ، والإهتمام بجودة الخدمات المقدمة واستدامتها .
بناء عليه تطلبت المنظومة المتكاملة للإصلاح إعداد مدونة السلوك الوظيفي الخاصة بشركة مياه الشرب بالإسكندرية لمساعدتنا علي الوفاء بمسؤوليتنا وإنجاز العمل بالطريقة الصحيحة وفقا للقوانين والممارسات الاخلاقية وللتاكيد علي القيم التي يجب مراعاتها في الجهاز الاداري للدولة ، وحقوق وواجبات الموظف العام والإجراءات التنظيمية اللازمة لإقرارها ، بما يحقق مصالح العاملين ويضمن رضاء العملاء ويؤدي الي رفع جودة الخدمات المقدمة ، فيسعدنا ان نقوم بتدشين تلك المدونة التي تهدف الي ارساء قواعد السلوك الوظيفي للعاملين وهي مجموعة من القواعد والمعايير المهنية الخاصة بحقوق العاملين وكذلك واجباتهم تجاه الشركة وتجاه الجهاز الإداري للدولة عامة
مقدمة : تعد مدونة السلوك الوظيفي واخلاقيات الوظيفة العامة إطارا عاما يجب علي الموظف العام التقيد بة والعمل بمقتضاه ، فهي مدونة تلقي الضوء علي المعايير والاخلاق والقيم التي يجب ان يتحلي بها الموظف العام اثناء اداء واجباته ، ومن ثم فهي قواعد ستسهم علي نحو فاعل في الارتقاء بمستوي جودة الخدمة العامة والرقي بها والارتقاء بمستوي الجودة ، وتطوير الاداء ، وخدمة المواطنين .
ولما تشكل المدونة جزءا من مقتضيات العمل لموظفي الخدمة المدنية ، التي يجب عليهم تطبيقها في كل الاوقات ، فتعد مخالفة الاحكام في هذه المدونة مخالفة لمقتضي الواجب الوظيفي ، الذى يترتب علية اتخاذ الإجراءات التاديبية والجزائية بحق الموظف وفقا للتشريعات القانونية المنظمة لذلك.
